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黨建引領繪就“七彩”恒泰

欄目:黨建工作 更新:2023/7/25 10:05:37 來源:臨沂市恒源熱力集團有限公司 53次瀏覽

臨沂恒源熱力集團恒泰新能源黨支部嚴格落實“五抓五要五堅持”工作要求,進一步統籌抓好黨建和業務工作,扎實開黨建質量提升工程攻堅行動,支部堅持把黨建工作與中心工作相融合,繪就“七彩”恒泰,為公司完成公司各項任務目標提供了堅強政治保障。

創建“理響恒泰”理論學習紅色講堂

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支部結合市委、市國資委、集團黨委“講故事、學理論”的要求,結合公司實際,謀劃出亮點、創主題的工作思路,精心策劃打造“理響恒泰”主題,不僅把“講故事、學理論”活動融入“三會一課”,還讓理論宣講觸角延伸到基層一線。積極組織開展“理響恒泰”宣講學習系列活動,讓黨員職工們更好地把理論與實際相結合,更好地做到學用結合、學以致用,讓支部活動真正“活”起來。

鑄就“安全護航”安全技能金色盾牌

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恒泰新能源黨支部堅持“抓安全就是抓發展”的理念,以安全生產標準化企業為基礎,定期定期開展安全分析和隱患排查等活動,同時以“安全生產月”活動為契機,開展安全生產第一課學習活動,各崗位職工利用班前班后會、例行晨會、設備檢修等碎片化時間進行自主學習,切實提高自身安全意識和自我保護能力,公司參加集團公司第一屆勞動安全技能比武并獲得團體三等獎;在第二季度全市守好“一排底線”安全執法檢查中助力沂南縣取得了第1名的好成績。

筑建“清風徐吹”廉潔教育青色工廠

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根據集團公司紀律作風整頓部署,支部組織開展各類違規違紀案例學習,同時把握重要節假日時間點,進一步強加強規、黨紀、黨史學習教育,做好黨員量化考核、黨員作用發揮的監督檢查,大力整頓安全生產檢查考核“表面化形式化”作風,持續推進職工紀律作風管理,通過紅黑榜公開表揚一批、曝光一批,推動全員養成“嚴真細實快”的良好作風。

激發“品質匠心”提質增效綠色動能

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支部通過加強“黨員責任區”、“黨員先鋒隊”建設,讓支部黨員充分發揮攻堅克難干事創業的強勁動力,利用“五型班組”創建,組織進行值際小指標競賽,通過對各值精細化調整,降低單耗,增加發電量。通過研討交流,加強對垃圾倉門前溝、區間溝時時清空,暢通了滲濾液的排出通道,使垃圾發酵更加充分,噸垃圾入爐發電量達到398.76 千瓦時/噸,同比增加 10.19%。推動公司在優化運行、節能降耗的道路上再上新臺階。

構建“創新創效”專精特新紫色平臺

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支部高度重視強化創新改善工作。截至上半年,公司已完成申報實用新型專利6項,已授權3項,完成率40%;由集團公司牽頭,開展“校企聯合”,專家“點對點”輔導,通過“走出去、請進來”,公司與中國礦業大學、中科大專家就過熱器管道腐蝕、厭氧罐管道結垢等行業難題進行現場探討,建立了技術交流群,落實專家“一企一策”輔導舉措,針對技術短板,實現靶向性提升。

搭建“關愛職工”實事辦理橙色家園

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上半年,以集團公司為職工辦理“十大實事”攻堅行動契機,恒泰黨支部在主控室建立職工“讀書角”,籌集黨建、業務、休閑類書籍70余本;關愛職工健康,完成兩癌篩查及健康體檢工作;支委牽頭成立了恒泰籃球夢之隊,參加大莊鎮燒雞杯籃球比賽;重視職工思想動態,經常性與統戰人員等開展談心交流,及時解決職工疑惑困難。

擴建“人才培養”錘煉孵化藍色工程

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支部配合集團人力資源部做好“三項制度”改革攻堅行動方案實施工作,落實“瘦身健體”和“兩壓兩減”任務安排,壓減了部分后勤外協服務人員;完善員工內部調配機制,強化年輕干部錘煉,遴選優秀人才充實到固廢開發和資金清收等吃勁負重的攻堅任務中,提高人力資源配置效率,使年輕干部經風雨、長才干;充實三通道后備人才庫,鼓勵員工考取證書,今年恒泰有2名人員取得中級注冊安全工程師證書。

恒泰新能源將繼續用“黨建紅”為底色,通過靈活的教育形式和多樣的活動載體,高標準管理黨員干部、高水平教育職工群眾,努力做到黨員處處帶頭,職工個個過硬,不斷渲染繪就“多彩”恒泰,為集團公司高質量發展再添濃墨重彩一筆。


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